事業者のみなさま
こんなことでお困りではありませんか？
- 社会保険や雇用保険の手続きに時間を取られる
- 毎年の算定基礎届や労働保険の申告が難しい
- 業務中に事故があったが労災の届出がわからない
- 給与計算に時間を取られる
- 助成金を活用したいが申請方法がわからない
- 就業規則を変更したい
各種助成金の活用・給与計算の
アウトソーシングなど
すべて社労士に
お任せください
企業の健全な成長を
サポートする様々な
助成金を有効活用！
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採用費用を一部助成金でまかなえます。
正しい労務管理を行うことで社員も安心！
設備投資、就業規則の
見直しを
行いませんか？
社員の働き方改革の
きっかけ作りに最適！
出産・育児を
応援しませんか？
業務の引き継ぎや、
育休中の体制が整います。
面倒だけど重要な業務…
給与計算業務は
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残業管理はおまかせ！
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御社のさらなる成長をサポートします。
まずは「自分の会社で社労士に何を具体的に任せられるか」からの
問い合わせでもかまいません。
「御社で利用できる助成金」「就業規則の見直し」「出産・育休の制度」など、
様々な申請や制度の見直しなどのお手伝いを致します。
とにかく一度お電話ください。
いたします！
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